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Ressources Humaines

RESSOURCES HUMAINES

Dans toute organisation, entrepreneuriale ou d’un autre type dans une actualité dominée par des concepts tels que la polyvalence et la flexibilité, la gestion des ressources humaines est de plus en plus importante pour votre succès. Cela reflète de plus en plus largement le bien-être et la satisfaction de vos ressources humaines.

Il est donc essentiel, en plus d'une politique correcte, salariale, des carrières et d’évaluation de la performance, que les services qui traitent cette réalité complexe soient extrêmement compétents et fiables.

Molpp Consulting est en mesure de fournir à ses clients un service rigoureux et à multiples facettes pouvant représenter un atout organisationnel, notamment à travers les mesures suivantes:

  • Traitement des salaires et émission des bulletins de salaire. Émission de reçus de travailleurs indépendants
  • Traitement d’obligations de déclaration fiscale et de cotisations du personnel et de la société
  • Contrôle des absences, congés maladie et tableau de congés payés
  • Manutention et gestion historique de la liste du personnel
  • Suivi des assurances d’Accidents de Travail
  • Systèmes d’évaluation individuelle et fonctionnelle
  • Suivi des services de santé et de médecine du travail
  • Élaboration ou suivi et supervision du Rapport Unique
  • Soutien à la préparation, la résiliation ou le non-renouvellement des contrats de travail
  • Suivi et informations sur le cadre législatif du travail
  • Simulation des montants payables
  • Obligations contractuelles et administratives
  • Soutien à la préparation de candidatures à des programmes pour l’embauche dans le cadre de programmes de l'emploi et la sécurité sociale
  • Suivi et contrôle de l'exécution physique et financière de la candidature à l’embauche

COMPTABILITÉ

CONSEIL FISCAL ET FINANCIER

ORGANISATION ENTREPRENEURIALE

ÉVALUATION D’ENTREPRISES ET ÉTUDES DE FAISABILITÉ