RECURSOS HUMANOS
Em qualquer organização, empresarial ou de outra natureza numa atualidade dominada por conceitos como a polivalência e a flexibilidade, a gestão dos recursos humanos assume uma crescente importância, para o seu sucesso. Este, cada vez mais reflete em grande medida o bem-estar e o grau de satisfação dos seus recursos humanos.
Torna-se fundamental assim, para além de uma correta política, salarial, de carreiras e de avaliação de desempenho, que os serviços que processam esta complexa realidade sejam da maior competência e fiabilidade.
A Molpp Consulting está em condições de poder proporcionar aos seus clientes um serviço rigoroso e multifacetado que possa representar uma mais-valia organizacional, nomeadamente através das seguintes vertentes:
- Processamento de remunerações e emissão de recibos. Emissão de recibos de independentes
- Tratamento de obrigações declarativas fiscais e de contribuições do pessoal e da empresa
- Controlo de faltas, baixas e mapas de férias
- Manutenção e gestão histórica do cadastro do pessoal
- Acompanhamento dos seguros de Acidentes de Trabalho
- Sistemas de avaliação individual e funcional
- Acompanhamento dos serviços de saúde e medicina no trabalho
- Elaboração ou acompanhamento e supervisão do Relatório Único
- Apoio na elaboração, rescisão ou não renovação de contratos de trabalho
- Acompanhamento e informação acerca do quadro legislativo laboral
- Simulação de valores a pagar
- Obrigações contratuais e administrativas
- Apoio na elaboração de candidaturas à contratação através de programas da área do emprego e segurança social
- Acompanhamento e controlo da execução física e financeira da candidatura à contratação